法人向け健康経営サポート

• 導入したが利用者が少ない
• 社員任せで回らない
• 総務が管理だけで疲弊している
• 健康経営の“実感”が社内にない

制度としては整っている。
健康診断も、福利厚生サービスも、健康経営の認証もある。
それでも、「実際に使われているか」と聞かれると、少し言葉に詰まる。

導入したものの、利用者は一部の社員だけ。
現場への浸透は社員任せになり、いつの間にか形骸化。
管理を担う総務・人事は、
“整っていること”を維持するだけで手一杯になっていませんか。

健康経営が、数字や書類の上では存在していても、
社員の体調や働き方の変化として「実感」されていない。
そんな状態に、心当たりはありませんか。

腰痛や慢性的な疲労、体の使いづらさは、
本人の問題で終わるものではありません。

• 欠勤・離職
• 現場力の低下
• 採用・定着の難しさ

といった形で、企業経営そのものに影響していきます。

一見すると関係のないように見える経営課題も、
現場で働く人の「体の状態」と深く結びついています。

茨城県の「いばらき健康経営推進事業所」認定は、

• 入札評価
• 融資条件
• 採用面での信用

など、経営に直結する制度です。

一方で、

• 何から始めればいいかわからない
• 書類は進むが、現場が動かない
• 単発で終わってしまう

という声も多く聞かれます。

制度と現場の間に、ギャップがある。
そこが、多くの企業がつまずくポイントです。

EGU姿勢サロン代表の江口です。
理学療法士として、体を使って働く現場を中心に関わってきました。

私たちは、申請書作成や制度解釈ではなく、
健康経営を、現場で「動く形」にする実行支援に特化しています。

こんな会社様に選ばれています

• 健康経営優良法人を取得している
• これから更新・申請を考えている
• 福利厚生が形骸化している
• 社員の不調対応に困っている

現場で社員一人ひとりの状態を短時間で確認します

① 初期ヒアリング〈無料〉

• 経営者様ヒアリング（約60分）
• 現場状況・社員構成の整理

※売り込みではなく、無理なく続けられるかを確認する時間です。

② 健康経営・現場実行プラン〈まずは3ヶ月〉

月33,000円（税込）／出張費込み
※月初請求・月末払い

• 社員向けセミナー（40分・初回）
• 社員1人15分の個別サポート
• 体の使い方・腰痛予防・仕事動作

まずは3ヶ月だけ、「やってみて意味があるか」を確認します。

③ 継続伴走サポート〈更新〉

月33,000円（税込）／出張費込み
※口座振替

• 3〜4ヶ月に1回の訪問
• 新入社員・配置換え時のフォロー

大きなことはしません。
でも「何もやっていない状態」には戻りません。

社労士・専門家の先生方との関係について

労務判断・制度解釈・申請書作成には関与せず、
専門家の先生方と役割分担して進めます。

①福利厚生が“現場で使われた”導入例

業種・規模：製造業／社員30名

実施内容

• 15分整体を実施
• 3ヶ月に一度のフォロー
• 回数無制限のLINE健康アドバイス
• 仕事効率につながるストレッチ・生活指導を個別に提示

導入後の変化

• 動きやすさが向上し、作業ミスが減少
• 長年のコリの原因が明確になった